简历如雪片般飞来。
她花了三天时间面试，最后选了两个人。
一个是刘琛，二十八岁，北大计算机本硕，之前做过推荐算法工程师，因为不想继续做内容推荐，想转金融方向，主动降薪来的。
另一个是如静，二十七岁，人大金融工程硕士，CFA三级，在券商做过两年量化研究员，对交易策略有深刻理解，但受够了某企业的官僚作风，想出来闯一闯。
加上温什言、范米、贾可，团队五个人，齐了。
第一次全T会议，是在新办公室举行的，五个人围着那张从二手市场淘来的会议桌，桌上摆着温什言买的咖啡和点心。
温什言站在白板前，没说话，先在正中央写下一行字：
“做别人没做过的事。”
然后她转身，看着四个团队成员。
“这是我们JAY科技的宗旨，从今天起，我们做的每一个决策，开发的每一个功能，都要问自己一个问题，这件事有没有别人做过？如果做过，我们能不能做得更好？如果没做过，我们敢不敢做？”
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